员工因降薪提出辞职，公司是否需要支付经济补偿？

如果降薪行为违法，员工因此辞职可视为被迫解除劳动合同，公司应当支付相应的经济补偿。

员工在辞职时应明确说明原因，并保留相关证据，以便后续维权。