员工因公司未支付加班费提起仲裁，公司如何应对？

公司需核实加班记录及工资支付情况，确认是否存在未支付加班费的事实，并准备相关证据材料应对仲裁。

建议公司完善考勤制度和工资发放流程，确保合法合规，同时积极与员工沟通，争取达成和解。