因债务问题被公司降职，是否可以要求恢复原岗位？

公司因员工个人债务问题降职，若无合法依据，可能构成歧视或违法，员工可要求恢复原岗位。

建议员工与公司沟通，了解降职原因。如认为不公，可收集证据并申请劳动仲裁，维护自身合法权益。