公司绩效考核制度是否可以作为降职依据？

2小时前来自重庆的网友 188****9042

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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公司企业专业法务

公司制定的绩效考核制度需合法、公开、公平，才能作为降职依据。

回复时间：2小时前

公司企业法律援助

建议公司定期审查考核制度，确保其符合劳动法规，并向员工充分说明。

回复时间：1小时前

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