公司单方面调岗降薪，员工该如何维权？

公司单方面调岗降薪可能构成违约，员工有权要求恢复原岗位或薪资，或解除合同并索赔。

员工应收集调岗通知、薪资变动记录等证据，并及时向劳动仲裁机构申请处理。