员工不履行劳动合同约定的工作内容，公司可以怎样处理？

公司可依据合同约定与员工协商解决，若协商无效，可依法解除合同并要求赔偿相关损失。

在处理过程中，应保留员工未履行义务的记录，如考勤、工作安排等，确保解除合同的合法性。