【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工离职时,公司应支付其未休年假的工资,这是对员工应有权益的保障。
建议员工在离职前与公司确认年假余额,并保留相关证据以备维权。