【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
雇主拖欠工资属于违法行为,公司作为雇主主体需承担相应法律责任,包括支付拖欠工资和可能的赔偿。
建议向劳动监察部门举报,或通过法律途径申请强制执行,以追讨应得工资。