公司员工涉毒犯罪，公司应如何应对？

公司应依据劳动合同和内部管理制度处理涉毒员工，必要时可向劳动部门或法律顾问咨询处理流程。

建议公司保留相关证据，如员工涉毒记录、公司规章制度等，以确保处理过程合法合规。