员工在上下班途中遭遇交通事故，但单位否认上下班路线，如何处理？

员工可提供上下班路线的证据，如居住证明、通勤记录等，以证明事故发生在合理通勤范围内。

如单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请工伤认定，由相关部门调查核实。