调岗后薪资减少，是否属于违法降薪？

若调岗未与员工协商一致，且薪资减少明显不合理，可能构成违法降薪，员工有权依法维权。

员工应核对劳动合同和公司规章制度，确认调岗和降薪是否符合约定，必要时可向劳动监察部门举报。