公司故意不安排工作也不提供劳动条件该怎么维权？

2026.04.29 00:18 来自南京的网友 186****7918

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

只要劳动者和公司存在合法劳动关系，公司就必须承担提供基本劳动条件的法定义务，故意不安排工作、不提供劳动条件本质上是不履行劳动合同义务，属于违法行为。

回复时间：2026.04.29 00:21

劳动纠纷顾问团队

你需要先固定好公司不提供劳动条件的证据，比如沟通记录、录音、工位/工具被收回的凭证等，再发书面函件要求公司限期提供劳动条件，公司仍不配合的，就可以申请劳动仲裁维护自身权益。

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回复时间：2026.04.29 00:46

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