婚外情导致公司内部矛盾，能否以此为由解除劳动合同？

婚外情本身不属于法定解除劳动合同的理由，除非其行为严重违反公司规章制度。

建议查阅公司内部规定，若婚外情行为被明确列为违纪行为，可依法依规处理。