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公司经营困难是否可以不安排年休假?

2小时前 来自杭州的网友 158****0229
诊断报告 报告编码:NO.20260429*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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公司不能因经营困难而剥夺员工的年休假权利,员工依法享有带薪年休假。

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如果公司未安排年休假,员工可要求补休或支付未休年假的工资补偿。

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