【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能因经营困难而剥夺员工的年休假权利,员工依法享有带薪年休假。
如果公司未安排年休假,员工可要求补休或支付未休年假的工资补偿。