员工离职后拒绝归还公司借款，公司如何判断其是否存在恶意拖欠？

需审查借款协议、用途及员工是否有还款能力，若员工故意逃避还款义务，可能构成恶意拖欠。

建议通过书面催告、劳动仲裁或民事诉讼等方式追讨，并确保相关证据完整。