多次警告后员工仍然消极怠工，可以辞退吗？

1小时前来自杭州的网友 189****3906

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷法务团队

这种情况下辞退一般会被认定为合法，公司已经对员工的消极怠工行为作出提醒警告，员工仍然不改正，就属于严重违反劳动纪律和规章制度，只要公司保留了多次警告的证据，辞退就符合法律规定。

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劳动纠纷法律援助

公司给员工发警告的时候，尽量采用书面形式，可以让员工签字确认，或者通过工作邮箱、EMS邮寄的方式送达，保留好送达记录，辞退前提前通知工会走完法定流程，就不会有太大法律风险。

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