【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求公司支付拖欠工资和相关赔偿。
解除劳动合同前应保留相关证据,并书面通知公司解除原因,以保障自身权益。