公司降职后，员工能否拒绝接受新岗位？

如果新岗位明显不合理或违反合同约定，员工有权拒绝接受，并可主张公司违法调整岗位。

建议在拒绝前保留沟通记录，并及时向劳动仲裁机构申请维权，避免被动处理。