因公出差受伤后，公司不承认工伤怎么办？

公司不承认工伤的情况下，员工可向当地劳动保障部门申请工伤认定，由专业机构依法判断是否属于工伤。

在申请工伤认定前，应收集出差任务书、行程记录、医疗证明等材料，以增强认定的说服力。