全提成工资制的岗位，计算加班费需要将全部提成计入基数吗？

对于实行全提成工资制的岗位，只要劳动者正常提供劳动，全部提成都是劳动者的劳动报酬，计算加班费时原则上要以一段周期内的月平均提成工资作为加班费计算基数，全提成制不能成为用人单位不支付或少支付加班费的理由。

全提成制岗位的劳动者可以主张以近期12个月的平均提成工资作为加班费计算基数，双方对基数有争议的，可以由劳动仲裁机构根据实际收入情况依法认定。