【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以依据实际加班时间和工资标准,要求公司支付相应的加班工资,公司无正当理由拒付属于违法行为。
建议保存加班记录、考勤表和工资单,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。