【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝加班,特别是当公司降薪行为违法时,加班安排也需合法合规。
拒绝加班时应明确说明理由,并保留相关沟通记录,避免公司以此为由处罚。