公司以业绩不佳为由降职降薪，是否合法？

公司以业绩为由调整岗位和薪资，需提供真实有效的考核依据，否则可能构成违法。

您可以要求公司提供具体的考核标准和结果，若存在不公，可向劳动监察部门反映。