【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗导致员工被迫离职,且公司存在过错,员工可依法要求经济补偿。
建议员工在离职前保留相关证据,并通过劳动仲裁或诉讼方式维权。