员工在单位宿舍休息时突发疾病，是否算工伤？

1小时前来自广州的网友 138****1668

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷资深顾问

若宿舍是单位提供并用于员工工作生活，突发疾病可能被认定为工伤。

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劳动纠纷律师团队

建议及时就医并通知单位，保留相关证明材料，如宿舍管理规定和医疗记录。

回复时间：16分钟前

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