员工入职前公司收了定金，后来员工反悔不去上班，公司能不退吗？

公司收取的定金若用于招聘成本补偿，且双方未正式建立劳动关系，通常可以不退还，但需有明确约定。

建议公司在收取类似费用时，与员工签订书面协议，明确费用性质和退还条件，避免法律风险。