试用期员工被公司突然辞退，没有提前通知，是否合理？

根据劳动法相关规定，试用期内用人单位辞退员工需有合法理由，并应提供相应证据。若无正当理由且未提前通知，可能构成违法解除劳动关系。

建议员工保留相关证据，如劳动合同、工作记录等，并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。