【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
仅当公司出资专项技术培训且约定服务期时,员工提前离职才需按比例赔偿。常规培训不得扣费。
公司需提供培训发票、费用明细、服务期协议。无凭证或培训属入职必修的,扣款违法,可仲裁追回。