公司以调岗为由安排员工到偏远地区工作，员工拒绝是否会被算作旷工？

如果调岗不合理且员工拒绝，公司不能因此认定员工旷工。员工有权拒绝不合理的岗位调动。

员工应书面拒绝调岗，并说明理由，同时保留证据，避免公司后续以旷工为由解除劳动合同。