员工举报公司存在欺诈行为后被调离核心岗位，是否违法？

若调离核心岗位的行为明显针对员工的举报行为，且无合理理由，可能构成违法，员工可主张恢复原岗位。

建议员工及时向劳动监察部门反映情况，并申请劳动仲裁，同时保留相关证据以备维权。