【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。
申请劳动仲裁前,应保留工资单、劳动合同等证据,并尽快行动以避免时效问题。