公司不签劳动合同但交社保怎么赔双倍？

社保缴纳不能免除签订书面合同的法定义务。未签合同期间仍可主张双倍工资，最多十一个月。

员工需证明实际入职时间。仲裁以用工之日起满一个月次日开始计算。社保记录可作为劳动关系存续的辅助证据。