企业安排员工每月加班，法律对时间上限有什么要求？

1小时前来自重庆的网友 139****3577

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷顾问团队

根据劳动相关法律规定，针对标准工时制员工，无论何种原因，每月累计安排加班的时长不能超过36小时，即便是和劳动者协商一致，超过这个时长也违反法律规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

企业管理者应当按月统计员工的加班总时长，合理拆分工作任务，避免强制安排劳动者超法定上限加班，从源头减少不必要的劳动争议。

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回复时间：35分钟前

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