公司因员工怀孕取消年终奖，是否合理？

1小时前来自西安的网友 138****4955

诊断报告

报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷资深法务

年终奖属于员工应得权益，公司若无正当理由取消，可能侵犯员工合法权益。

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劳动纠纷律师团队

建议员工查看公司制度或劳动合同，若规定不明确，可向劳动仲裁机构申请维权。

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