员工因公司业务失误被控诈骗，如何证明其无非法占有目的？

应从员工职责范围、行为动机、公司内部流程等方面入手，说明其行为属于工作失误而非主观诈骗。

建议收集员工工作记录、培训资料、公司制度文件等，由律师协助构建无罪辩护策略。