【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依法解除劳动关系,但需确保解除程序合法,并承担未签合同期间的法律责任。
建议先与员工沟通,明确其拒绝原因,并留存相关证据,避免后续争议。