员工因工受伤后被解雇，是否可以追究公司刑事责任？

员工因工受伤后被解雇，若公司存在恶意行为，可能构成违法解除劳动合同，但一般不涉及刑事责任。

建议员工收集证据，如解雇通知和医疗记录，向劳动仲裁机构申请赔偿，并可寻求律师帮助维权。