单位领导以催收工资为由威胁员工，这算不算违法？

领导以威胁方式催收工资，可能涉及侵犯员工人格权或构成违法行为，具体需结合实际情况判断。

员工可以向劳动监察部门举报，或通过法律途径维护自身权益，同时注意保存相关证据。