被拖欠工资后，公司威胁员工，这种情况如何处理？

公司威胁员工属于违法行为，员工可以向劳动监察大队或公安机关举报，寻求法律保护。

在举报时应提供录音、聊天记录等证据，同时注意人身安全，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。