员工离职后，公司要求签离职协议才发工资，这合理吗？

公司不能以员工签署离职协议为支付工资的前提条件。工资支付是法定义务，不应附加不合理条件。

如果公司以此为由拖延工资，员工可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁维权。