【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需通过公司制度、日常管理行为及负责人履职记录等,证明其未放任或故意忽视安全风险。
可调取会议记录、安全检查报告,展示负责人已尽到合理注意义务,以削弱指控力度。