员工因病无法继续工作，公司能否解除劳动合同？

公司不能随意解除患病员工的劳动合同，需依据员工的医疗期和相关法律规定进行处理。

建议公司与员工协商医疗期延长或岗位调整，若确需解除合同，应依法支付经济补偿并办理相关手续。