劳动纠纷中，员工被控利用职务之便诈骗公司，如何证明其无非法占有目的？

可通过员工的工资发放记录、工作职责范围、资金流动的用途说明等，证明其行为属于正常履职，而非非法占有。

建议公司内部审计部门配合调查，明确员工行为是否符合公司制度，并由律师协助出具法律意见书。