公司拖欠工资，员工能否在刑事辩护中追究其责任？

拖欠工资一般属于民事纠纷，只有在严重情节下才可能涉及刑事责任，如拒不支付劳动报酬罪。

建议先通过劳动仲裁或民事诉讼追讨工资，若发现公司存在恶意逃避支付行为，可向公安机关报案。