非全日制员工在工作中受伤，如何申请工伤认定？

非全日制员工受伤后，应向单位报告并由单位在规定时间内向社保部门提交工伤认定申请。

若单位不配合，员工可自行携带相关材料到社保部门申请，包括医疗记录和工作证明。