【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合理或未依法通知的调岗,但需注意沟通方式和证据保留。
建议先书面确认调岗内容,再根据公司是否提供合理解释决定是否接受或提出异议。