公司未提前告知考核标准，是否可以据此降薪？

1小时前来自上海的网友 137****1093

报告编码：NO.20260430*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

公司未提前告知考核标准，可能影响员工的知情权和公平评价，降薪行为存在争议。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

员工可要求公司补充说明考核标准，并确认是否已履行告知义务。

回复时间：19分钟前

热门问题

[刑事辩护] 被朋友诈骗了，金额较大，可以报警吗？

[婚姻家庭] 夫妻忠诚协议约定一方出轨就丧失抚养权，这种条款有效吗？

[房产纠纷] 宅基地使用权纠纷中，如何通过律师函解决？

[公司企业] 合伙份额转让后，新合伙人是否可以退出合伙？

[公司企业] 上市公司合规的融资方式有哪些？

[债权债务] 夫妻一方借款用于家庭开支，但对方有固定收入，是否会被强制执行？

[刑事辩护] 单位行贿罪是否会影响企业的正常经营？

[交通事故] 乘车时发生事故造成乘车人受伤，医疗费该由谁先垫付？

[债权债务] 员工借款不还，公司能直接拍卖其抵押的车辆吗？

[知识产权] 如何确认新技术是否具备可专利性？

[综合法律] 小额在线支付纠纷打官司，需要承担的诉讼费用贵吗？

[交通事故] 精神病患者因交通事故受伤，赔偿责任如何认定？

[刑事辩护] 公司内部管理混乱，员工被控职务侵占，但其行为属于正常职务操作，能否主张无罪？

[合同纠纷] 买房认购书里的定金和订金有什么区别，哪个可以退？

[婚姻家庭] 婚礼摄影把核心仪式环节全部漏拍，主张精神损害赔偿会得到支持吗？

[房产纠纷] 没有物业管理的老小区，化粪池清掏费用谁来负责出？

[房产纠纷] 继承房产时，是否需要缴纳契税？

[综合法律] 医美项目中医生未告知配套药物的副作用，患者容貌受损谁担责？

[涉外法律] 涉外合同纠纷中，如何保存和翻译证据？

[劳动纠纷] 员工主动辞职后还能要求经济补偿吗？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司未提前告知考核标准，是否可以据此降薪？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服