【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因未缴社保提出解除劳动合同,可以依法要求经济补偿。
建议在解除合同前,先与公司沟通并保留相关证据,再向劳动仲裁机构申请补偿。