不给试用期女职工批产假，用人单位要承担法律责任吗？

1小时前来自深圳的网友 186****4541

报告编码：NO.20260428*****

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用人单位不给试用期女职工批产假属于违法行为，劳动者投诉后劳动监察部门会责令单位改正；如果因为单位不批假给女职工造成了生育医疗损失、失业损失等，用人单位还要承担对应的赔偿责任。

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劳动纠纷法律援助

如果单位坚持不批准休假，女职工要提前保存好劳动关系证明、产假申请记录、怀孕诊断证明等材料，通过劳动仲裁主张自身合法权益，要求单位承担对应责任。

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