如果公司无故辞退员工，员工可以要求哪些赔偿？

员工可以要求公司支付经济赔偿金，通常是工作年限的两倍工资。此外，还可以要求未提前通知的代通知金以及拖欠的工资和社保补偿。

建议员工先收集辞退证据，如书面通知、录音或聊天记录，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。